Największe zagrożenia geopolityczne KPMG 2025: Nowe zmiany władzy, chaos i era niepewności

Najnowszy raport KPMG na temat najważniejszych zagrożeń geopolitycznych w 2025 r. pokazuje, że świat wkracza w nową erę nieporządku, fragmentacji i nieprzewidywalności, zwłaszcza po wstrząsach politycznych związanych z wyborami w USA w 2024 r. i późniejszymi reakcjami na całym świecie.

Główne zagrożenia:

1. Tektoniczne zmiany w zakresie władzy, handlu i inwestycji

Dotychczasowy globalny porządek kierowany przez Stany Zjednoczone ustąpił miejsca światu wielobiegunowemu.

Wpływy zyskują wschodzące średnie mocarstwa (Indie, Brazylia, Arabia Saudyjska, Zjednoczone Emiraty Arabskie).

Sojusze handlowe ulegają zmianie, rośnie liczba przyjaciół i protekcjonizm.

Wojny technologiczne i handlowe między USA a Chinami nasilają się, wpływając na łańcuchy dostaw, inflację i modele biznesowe.

2. Złożone, rozdrobnione regulacje i krajobrazy podatkowe

Firmy stają w obliczu rosnących sporów podatkowych, mandatów ESG i ryzyka sankcji, różniących się znacznie w zależności od lokalizacji.

Organizacje muszą zrównoważyć lokalną zgodność z globalną elastycznością, aby zachować konkurencyjność.

Rozbieżne przepisy dotyczące ESG, technologii i AI stwarzają poważne przeszkody.

3. Technologia staje się upolityczniona

Napięcia geopolityczne kształtują teraz ekosystemy technologiczne:

Sztuczna inteligencja, technologie kwantowe, półprzewodniki i cyberbezpieczeństwo znajdują się w centrum nowego wyścigu zbrojeń.

Świat dzieli się na bloki technologiczne prowadzone przez USA i Chiny, a inne regiony znajdują się pośrodku.

4. Zagrożenia dla łańcuchów dostaw, aktywów i infrastruktury

Konflikty, cła i kryzysy klimatyczne utrudniają globalną logistykę i dostęp do surowców.

Nasilają się ataki na infrastrukturę cyfrową i fizyczną, w tym zagrożenia dla kabli podmorskich i sieci energetycznych.

Konkurencja o zasoby i protekcjonizm nasilają się, zwłaszcza w dziedzinie energii, żywności i kluczowych minerałów.

5. Siła robocza i wyzwania demograficzne

Starzejące się populacje, wojny kulturowe i integracja sztucznej inteligencji będą wywierać presję na firmy, aby:

szybkiego podnoszenia i zmiany kwalifikacji pracowników

Dostosowania strategii zatrudniania do spolaryzowanego, niestabilnego świata z niedoborami siły roboczej i presją antyimigracyjną.

To fascynujący, odważny i aktualny raport. Zmiany geopolityczne przyspieszone przez strategie nowej administracji USA popychają świat w kierunku tego, co postrzegam jako czasy chaosu i niepewności. Przeżywamy upadek starego globalnego porządku i burzliwe narodziny nowych bloków regionalnych, protekcjonizmu i eskalacji ryzyka. Najbardziej uderzająca jest dla mnie pilna potrzeba strategii przeciwdziałania kruchości, zwinności i odporności, zarówno w zarządzaniu korporacyjnym, jak i bezpieczeństwie narodowym. Praca Taleba nad Antifragility staje się bardziej istotna niż kiedykolwiek - organizacje, które potrafią dynamicznie się dostosowywać, absorbować wstrząsy, a nawet rosnąć w siłę w sytuacjach kryzysowych, będą tymi, które przetrwają i będą się rozwijać w nowej rzeczywistości. Nie żyjemy już w czasach zarządzania ryzykiem - żyjemy w czasach zarządzania niepewnością.

Przeczytaj raport: Link

Autor: Sebastian Burgemejster